外国人労働者の試用期間における最低賃金90％減額基準：単純労務職および1年未満契約の違法可否

E-9労働者は1年以上契約時、試用期間の減額が可能だ？ 原則は合っていますが、「単純労務職」なら100％違法です！ 2026年の最低賃金基準で3ヶ月間約65万ウォンをさらに受け取れる権利、今すぐご確認ください。